Les HandiPsys le nouveau jeu de sensibilisation aux handicaps psychiques

La loi de 2005 reconnaît explicitement que les troubles psychiques peuvent être à l’origine d’une situation de handicap. Les troubles psychiques sont malgré tout encore méconnus tant au sein de notre société que dans le contexte professionnel.

Avec Les HandiPsys, KESKI met en jeu le handicap psychique pour que le « vivre et travailler ensemble » ne soit plus un enjeu mais une réalité !

couv-handipsysLes HandiPsys : le jeu pour s’informer sur les troubles psychiques

« Les HandiPsys » est un jeu de cartes éventail papier pour mieux comprendre les troubles psychiques. Il permet de tester ses connaissances, de prendre conscience de leurs impacts au quotidien et en situation professionnelle pour faciliter la relation.

Le jeu aborde les troubles suivants : troubles bipolaires, troubles anxieux, schizophrénie, dépression, addictions, troubles sévères de la personnalité.

Composition du jeu Les HandiPsys

Pour chaque type de troubles, il y a 5 cartes qui parlent du handicap :

  • cartes « Enigmes » et « Informations clés » pour mieux comprendre le trouble ;
  • carte « Situations gâchettes » pour appréhender les phénomènes amplificateurs ;
  • carte « Attitudes » et « Management » afin de s’approprier les comportements adaptés au travail que l’on soit collègue ou manager ;
  • des cartes « Informations génériques » viennent compléter les connaissances et interpeller sur différents sujets : différence handicap mental et handicap psychique, idées reçues, manifestations au travail, aménagements organisationnels, peurs, déni, communication, stigmatisation…

Ce jeu de cartes se joue seul ou en groupe, chaque carte comporte au recto une question et sa réponse au verso, chacune complétée par une illustration humoristique.

couverture-atelier-handipsysKESKI a également développé une version du jeu Ateliers Autonomes Les HandiPsys, pour offrir aux professionnels des Ressources Humaines un outil d’animation sur ce sujet.

Des spécialistes de chacun des troubles ont participé à la construction du jeu aux côtés de KESKI. L’UNAFAM* a également contribué au contenu du jeu Les HandiPsys, grâce à son expérience sur les troubles psychiques et son accompagnement pour favoriser l’inclusion sociale.

*L’UNAFAM est une association qui accueille, soutient et informe les familles confrontées aux troubles psychiques. Elle contribue à l’élaboration de la politique de santé dans le domaine de la psychiatrie et défend les familles et les malades auprès des élus et des responsables.

 

 


KESKI participe au Hackathon organisé par l’ADAPT

PME, emploi, handicap : relevons le défi ! C’est le thème du Hackathon organisé par l’ADAPT, le 20 septembre à Lille – en partenariat avec Groupe Pomona

Les hackathons sont des «foires au cerveau» qui réunissent des personnes de cultures, d’expériences de vie et de compétences diverses et variées pour faire émerger des idées et des solutions nouvelles en réponse à un besoin, une problématique.

LADAPT a proposé à ses partenaires de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées de co-construire des événements d’innovation participative, 5 Hackatons, qui feront naître 5 projets pour l’inclusion des personnes handicapées.

Les projets seront ensuite présentés sur le site internet FairEvoluer.fr et seront ouverts au vote ! A chacun de choisir les projets qu’il trouve les plus intéressants, les plus innovants, les plus utiles…

Plus d’info sur http://www.ladapt.net/actualite-fairevoluer-ladapt-fait-sa-transformation-pour-la-seeph-2016-894.html


Le 1er avril : un engagement citoyen… pas un poisson d’avril !

Le 1er avril, KESKI animera ses outils pédagogiques à l’occasion de la soirée solidaire organisée par l’association ENSEMBLE. Sollicités par sa Présidente, nous avons souhaité soutenir son action et son engagement en nous associant à cet événement.

Nous jouerons pour que valides et personnes en situation de handicap se rencontrent et échangent… et ce ne sera pas un poisson d’avril !!!

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Ouest France 28 mars 2016


KESKI et la Ministre du Travail aux Abilympics

KESKI était présent sur le stand HandiEM aux Abilympics les 26 et 27 mars derniers pour animer ses outils pédagogiques : Les Hinvisibles, la Mallette KESKI Handicap, Les Discriminables… Grâce à HandiEM (association des entreprises du médicaments en faveur de l’insertion et du maintien dans l’emploi des personnes atteintes d’un handicap), nous avons fait de grandes rencontres et avons pu encore une fois partager notre approche ludique de la sensibilisation au handicap.

La Ministre du Travail, Myriam El Khomri, a pu découvrir avec enthousiasme nos outils !

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Retrouvez KESKI à Autonomic Bordeaux (3/4 mars) et Abilympics Bordeaux (26/27 mars)

HandiEM s’associe à KESKI pour une sensibilisation handicap sur son stand des Abilympics France à Bordeaux les 26/27 mars prochains. KESKI animera des ateliers avec ses outils phares de sensibilisation au handicap : Les Hinvisibles, la Mallette KESKI Handicap, Les DiscriminablesHandiEM est une association à gestion paritaire, créée par les entreprises du médicaments « en faveur de l’insertion et du maintien dans l’emploi des personnes atteintes d’un handicap ».

logohandiem« Cette année, la France organise la 9ème compétition internationale des métiers destinés aux personnes en situation de handicap, les Abilympics. Les Abilympics mettent au défi des professionnels en situation de handicap, venus du monde entier pour s’affronter dans différentes disciplines. Apprentis, étudiants, salariés, demandeurs d’emploi… les Abilympics sont ouverts à tous, quel que soit le handicap, et restent un formidable moyen de montrer que le handicap n’est pas un frein aux compétences professionnelles. Les premiers Abilympics se sont déroulés au Japon, à Tokyo, en 1981 pour marquer l’Année internationale des personnes handicapées décidée par l’ONU. Pendant les deux jours de compétition, se succèderont en alternance, démonstrations de métiers, animations culturelles, sportives et pédagogiques afin d’offrir au public, une expérience unique. » Retrouvez plus d’information sur les Abilympics

 

expo_logo_autonomic_atlantiqueRetrouvez également l’équipe KESKI sur le salon Autonomic Bordeaux les 3 et 4 mars. En ce début d’année, nous vous invitons à venir nous rencontrer pour accompagner vos opérations de sensibilisation annuelles : jeux engagés prêt-à-jouer, quiz de sensibilisation, outils personnalisés, animations inédites… Nous vous accompagnons pour développer de nouveaux comportements et renforcer les attitudes positives vis-à-vis de vos thématiques de sensibilisation.

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Harmonie Mutuelle : des actions pour mieux accueillir les travailleurs en situation de handicap

Harmonie Mutuelle, groupe mutualiste qui compte plus de 4 500 collaborateurs fait vivre au quotidien sa politique handicap et utilise la mallette KESKI Handicap.

Harmonie Mutuelle : des valeurs mutualistes et de solidarité qui inspirent la politique handicap au quotidien

logo-harmonie-mutuelleLa responsabilité sociétale est au cœur de la stratégie du Groupe Harmonie Mutuelle.

Au niveau de la Région Sud-Ouest (qui couvre 18 départements de Bordeaux à Bayonne, de Perpignan à Limoges), la Mutuelle s’était fixé en 2014 l’embauche de 10% de travailleurs handicapés, sur son volume total de recrutements. Cet objectif tenu a été renouvelé en 2015 et pour 2016. Ainsi le groupe compte aujourd’hui plus de 6% de travailleurs handicapés.

Pour atteindre ces objectifs de recrutement et faciliter l’intégration des salariés handicapés, les actions de sensibilisation auprès de l’ensemble des collaborateurs sont incontournables.

 

La Région Sud Ouest d’Harmonie Mutuelle se joue du handicap avec KESKI

groupe mains souriantes : handicapDes actions de sensibilisation sont menées tout au long de l’année pour favoriser la politique handicap du groupe. « Nous menons des actions baptisées, Un jour, Un métier en action, avec Cap Emploi. Sur la base du volontariat des collaborateurs d’Harmonie Mutuelle se désignent pour accueillir le temps d’une journée des stagiaires en situation de handicap et leur faire découvrir leur métier. Bien souvent nos collaborateurs sont étonnés car ils n’ont pas l’impression d’accueillir des travailleurs handicapés… car en effet, la plupart du temps le handicap ne se voit pas ». explique Caroline Oules, Chargée des partenariats solidaires et des initiatives sociétales pour la Région Sud Ouest.

En 2015, une grande journée de sensibilisation a été organisée au siège régional à Albi.

keski_plateau_handicap-jeunesseDe nombreuses animations étaient proposées : Technique de guide et sensibilisation au braille par la Fédération des Aveugles de France, sensibilisation à la langue des signes, pratique du Hand’Fauteuil par le Comité Handisport Midi-Pyrénées, parcours Fauteuil, participation des travailleurs d’un ESAT local… et des parties de KESKI Handicap pour lever le voile sur les représentations parfois erronées, partager les expériences et favoriser les prises de conscience.

« Cette journée, point d’orgue de nos actions récurrentes, a été un franc succès puisque 93% des collaborateurs sur site y ont participé. La mallette KESKI Handicap apporte des connaissances sur le handicap à nos collaborateurs. Bien au-delà, elle leur permet à travers le jeu et la mise en situation de se rendre compte du quotidien des personnes en situation de handicap » rapporte Caroline Oules.

La Direction de la communication, prévention et action sociale continue de se déplacer en région au sein des agences pour proposer une sensibilisation via le jeu et ouvrir des espaces de dialogue sur le sujet du handicap. L’objectif est que tous les collaborateurs puissent être ambassadeurs de cette politique active du handicap et créer les conditions pour que chacun, handicapé ou pas, se sente pleinement intégrée au sein du groupe.

Un grand merci à Caroline Oules, Chargée des partenariats solidaires et des initiatives sociétales pour la Région Sud Ouest, pour son témoignage.


Former les formateurs et sensibiliser les jeunes apprentis : une évidence pour le centre de formation de l’Institut des Ressources Industrielles

Chaque année le Centre de Formation des Apprentis de l’Industrie de L’institut de Ressources Industrielles accueille 300 à 400 nouveaux apprentis en CAP, Bac Pro ou BTS.

En 2015, dès la rentrée, tous ont été sensibilisés à une nouvelle thématique : la prise en compte du handicap ! C’est la mallette KESKI Handicap qui a servi de support à cette nouvelle étape pédagogique.

 

Le préalable à la sensibilisation au handicap : la formation des formateurs

logo_web-iriTous les formateurs du CFAI ont été immergés dans la problématique Handicap lors d’une journée de formation/sensibilisation à travers le jeu KESKI Handicap. L’objectif était de leur permettre de démultiplier cette sensibilisation auprès des nouveaux apprentis et d’être un relais d’information pour tous les apprentis du Centre.

Audrey Graziano, formatrice au centre, est l’animatrice H+ du centre de formation. Elle a été formée au jeu comme tous les autres formateurs et a également pour mission d’être un soutien auprès de ses collègues dans le cadre de la sensibilisation au handicap. Elle explique « Les formateurs ne sont pas des spécialistes de la question du handicap ; nous avons tous des freins, il faut commencer par les reconnaître pour les lever et aller plus loin. Le jeu KESKI est un support qui permet d’introduire la thématique du handicap… mais pour aller plus loin il faut aller au-delà du jeu et entrer dans le dialogue ».

 

La sensibilisation des jeunes par le jeu et la discussion

Les jeunes qui ont intégré le centre cette année ont tous été formés pendant 2h par leurs formateurs à la rentrée. Les réactions ont été très positives, d’autant plus lorsque le jeu a servi de support et d’amorce à la discussion.

keski_plateau_handicap-jeunesse« Sortir du cadre, leur montrer notre intérêt et notre préoccupation pour ce sujet, cela aide beaucoup les jeunes à donner leurs réactions, à s’ouvrir et à mieux comprendre et accepter la différence que peut constituer un handicap. Dans certains cas, cela les a aidés à nous faire part de leurs difficultés ou de leur propre handicap. » précise Audrey Graziano.

Cette action sera poursuivie à la rentrée prochaine et d’autres actions sont déjà prévues cette année : des piqûres de rappel régulières apportées par les formateurs auprès des apprentis, une semaine handisport…

« Finalement on se rend compte qu’il n’y a pas besoin d’être expert pour parler d’un sujet de vivre ensemble. Un support tel que le jeu peut permettre d’entrer dans le vif du sujet et ensuite provoquer l’échange de point de vue et l’ouverture » conclut Audrey Graziano.

 

La généralisation de la sensibilisation au handicap est une donnée clé pour KESKI. Nous nous félicitons que nos supports puissent ouvrir tous les possibles au sein des organisations avec lesquelles nous travaillons pour construire ainsi une société plus inclusive.

 

Un grand merci à Audrey GRAZIANO, Animatrice H+ au sein du CFAI de l’AFPM, pour son témoignage.

 


KESKI fait le vœu…

Pour cette nouvelle année KESKI fait le voeu

que nous soyons chacun à notre échelle acteur d’une société engagée, ouverte et chaleureuse

que tous ensemble nous profitions de moments surprenants, joyeux, et enthousiasmants

Très belle année à tous !

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Sensibilisation aux lombalgies pendant la SEPH 2015

Cette semaine l’équipe KESKI est mobilisée pour différentes sensibilisations thématiques sur le handicap.
Parmi celles-ci une sensibilisation Lombalgies a été proposée au sein d’un établissement public. Cette sensibilisation d’une demi-journée proposait différents ateliers :
  • massages assis de 15 minutes ;
  • quiz lombalgies et échanges sur l’importance de prendre soin de son dos ;
  • remise de dépliants DOFASIL, pour continuer à suivre, individuellement et sur le long terme, les conseils mis en avant lors de cette sensibilisation.

Ce type d’animation, dans le cadre de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées, est particulièrement appréciée… surtout les massages vous vous en doutez !

Massage assis keskiQuelques verbatims recueillis à la sortie de l’atelier massage :

« ton visage est vraiment détendu, c’est incroyable » ; « on devrait avoir cela toutes les semaines » ; « j’ai eu l’impression que cela durait 1 heure » ;  » je me sens d’attaque pour reprendre le travail » ; « Merci de cette initiative qui nous fait le plus grand bien »… Les participants profitent d’une pause qui leur permet de se détendre mais surtout de repenser leur quotidien professionnel et prendre conscience de l’importance de leur posture.

Le Quiz Lombalgies complète cette approche en apportant informations, suscitant échanges et réflexions sur les bons gestes, les bonnes postures… car nous sommes nombreux à être concernés !

Quelques réactions recueillis lors du Quiz :

 » C’est vraiment bien parce que cela réactive les conseils que j’ai déjà reçus et que j’ai tendance à oublier » ; « finalement, vous dites que l’on est le premier responsable de son dos  » ; « la posture devant l’ordinateur, j’oublie d’y être vigilant… avec ce que vous dites, je vais voir si je peux améliorer la disposition sur mon bureau » ; « j’étais convaincu qu’il fallait attendre de ne plus avoir mal au dos pour recommencer à bouger » ;  » on peut recommencer à bouger avant, c’est vrai, car après mon opération mon chirurgien m’a dit je vous donne deux jours de repos puis je veux vous voir vous lever et marcher quelques pas ».

photo_outils_pedagogiques_keski-bisLa lombalgie n’est pas forcément perçue comme un handicap. Cependant, sa chronicité fait qu’elle peut faire l’objet d’une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé, en fonction du poste occupé… les animations de sensibilisation aux lombalgies sont aussi des animations de prévention !

Si vous souhaitez mettre en place ce type d’événement au sein de votre entité, n’hésitez pas à nous contacter.


La Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées : c’est parti avec KESKI !

Les Missions Emploi et Handicap, les directions des ressources humaines, vous tous qui œuvrez pour l’emploi des personnes en situation de handicap êtes engagés lors de cette semaine organisée par l’ADAPT.

La Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées c’est une semaine pour continuer à informer sur le handicap, vivre l’expérience de la diversité, changer de regard sur le handicap en matière d’emploi et d’une façon plus large… C’est surtout des échanges, des rencontres, des témoignages, des prises de conscience pour aller plus loin dans la co-construction d’une société plus inclusive et plus respectueuse.

Les outils KESKI sont au cœur des dispositifs de sensibilisation pour cette semaine :

  • Troc de cartes, animation HandiBlackjack avec la mallette KESKI ;
  • des jeux de cartes personnalisés à vos couleurs, parmi lesquels les Hinvisibles rencontrent un grand succès. Nos jeux de cartes sont également utilisés comme récompenses des participants. Cette année notre nouveau jeu «Les Hand17Familles » sera remis comme cadeau enfants/familles.  ;
  • des QUIZ WEB, pour le secteur privé  (3 500 personnes) et secteur public (2 800 personnes) avec personnalisation et messages institutionnels ;
  • des goodies et outils de communication responsables (set de table, bloc note cube, menus, affiches aux couleurs de l’entreprise…) ;
  • des animations sur les troubles Dys, les lombalgies, les handicaps invisibles… ;
  • des mises en main de nos outils pour des missions et des correspondants Handicap ;
  • des conceptions d’outils pédagogiques ajustés à la culture et aux problématiques des travailleurs handicapés de l’entreprise : Classeur Management du Handicap, flyer RQTH…

Nos compétences : accompagnement et conseil, conception pédagogique, création ludique, suivi de projet… au service de votre problématique Emploi et Handicap

Notre plaisir :  créer et co-construire pour vous ET avec vous.

Belle semaine engagée !

 



  • Pour nous joindre :
    01 80 78 60 30
    Benoît Carpier
    06 03 46 24 30
    Claire Clara
    06 17 28 61 99
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