Félicitations, vous voilà Référent·e Handicap !
Avoir la casquette de Référent·e Handicap, c’est souvent endosser un rôle que l’on avait déjà, presque naturellement.
Parce qu’on est à l’écoute, parce qu’on est identifié comme ressource, parce que les situations viennent à nous.
Mais, vous a-t-on donné le mode d'emploi pour votre mission de Référent·e Handicap ?
Vous avez accepté avec envie, motivation et…
- vous voulez bien faire ;
- vous écoutez, vous accompagnez, vous essayez d’aider ;
- mais vous ne vous sentez pas toujours légitime.
Bien souvent, la formation n’accompagne pas la nomination. Si la bonne volonté est déjà un bon départ, elle ne suffit pas !
Se former, c’est se sentir plus légitime, plus sécurisé dans sa posture et pleinement à sa place dans ce rôle. C’est passer de l’intuition à une action structurée, au service des personnes et du collectif.
Une formation pour asseoir votre légitimité de Référent·e Handicap
Endosser le rôle de Référent·e Handicap, c’est souvent accepter une mission essentielle… sans toujours avoir eu les clés pour l’exercer sereinement.
Notre formation « Devenir Référent·e Handicap » propose une approche à 360° du handicap en entreprise, mêlant cadre réglementaire, mises en situation concrètes et expérimentation.
Elle permet d’adopter la bonne posture, de mobiliser les acteurs clés internes et externes, et de structurer un plan d’actions opérationnel, directement applicable dans votre organisation.
🎯 Objectif : structurer la mission des Référents Handicap et passer de l’obligation légale à une démarche inclusive durable.
En combinant cadre réglementaire, compréhension des différentes situations de handicap et mises en perspective concrètes, vous développerez une lecture globale des enjeux du handicap et de l’emploi.
Vous apprendrez à adopter une posture handi-accueillante, à communiquer avec justesse, à mobiliser les bons acteurs internes et externes, et à structurer un processus d’intégration inclusif, du recrutement au suivi dans l’emploi.
À l’issue de la formation, vous disposerez de repères solides, d’outils opérationnels et d’un plan d’actions clair, pour agir avec confiance, crédibilité et impact au service des personnes et du collectif.
Une formation pour durer dans le rôle de Référent·e Handicap
Être Référent·e Handicap, c’est s’engager dans une mission à forte dimension humaine, souvent exigeante émotionnellement. Sans cadre clair, sans repères et sans relais identifiés, la charge mentale peut rapidement devenir lourde.
Cette formation a été pensée pour vous permettre de durer dans le rôle, en vous aidant à poser un cadre sécurisant, à définir votre périmètre d’intervention et à adopter une posture juste.
Elle vous donne les clés pour ne pas porter seul·e les situations, mobiliser les bons acteurs au bon moment et trouver l’équilibre entre engagement, responsabilité et protection personnelle.
En renforçant votre compréhension des enjeux, en structurant vos pratiques et en clarifiant vos limites, la formation vous aide à exercer votre mission de Référent·e Handicap dans un cadre compatible avec le temps et l’énergie dont vous disposez.
La formation « Devenir Référent·e Handicap » rappelle également un point essentiel : les Référents Handicap n’ont pas vocation à tout savoir ni à tout résoudre seuls. Leur rôle est avant tout d’écouter, de coordonner et d’aiguiller vers les bons interlocuteurs, internes ou externes.
Quand on m’a confié la mission de Référente Handicap, j’étais enthousiaste… et en même temps un peu inquiète face à la montagne de choses à faire, en plus de mon propre poste.
Cette formation m’a permis de changer de regard. J’ai compris que l’objectif n’était pas d’être tout de suite en haut de la montagne, mais d’avancer pas à pas, à mon rythme, en me faisant confiance.
J’aime beaucoup l’idée de la “technique du petit pas” : chaque pas compte pour aller au bout du chemin, avec les autres. »Hélène – Référente Handicap