Formation Référent·e Handicap

FORMATION DEVENIR RÉFÉRENT·E HANDICAP
Réussir l’intégration et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap

La loi impose désormais la nomination d’un·e Référent·e Handicap dans les organisations de plus de 250 salariés.

Cette formation permet d’engager une exploration à 360° du sujet du handicap en s’appuyant sur l’expérimentation des impacts des situations de handicap et la mise en situation à travers des cas concrets.

Mieux outillé et bien préparé à adopter les bonnes pratiques de suivi, de communication et de posture, la personne en charge de la mission de Référent·e Handicap sera ainsi à même de construire son plan d’actions.

Consultez le programme complet de la formation

Objectifs de la formation "Devenir Référent·e Handicap"

  • Maîtriser l’environnement du handicap au travail
  • Comprendre les impacts des handicaps sur la capacité à occuper le poste de travail
  • Acquérir les réflexes appropriés pour garantir une intégration optimale
  • Intégrer, accompagner, maintenir dans l’emploi
  • Savoir mettre en place une communication adaptée
  • Activer le bon réseau d’acteurs avant et après l’arrivée du collaborateur
  • Formaliser son plan d’actions

Public cible

Référents Handicap et toute personne en charge de l’accueil d’une personne en situation de handicap ou qui souhaite participer à la politique inclusive d’une entreprise

Durée

2 journées (14 heures)


adaptable sur 1 journée en fonction des connaissances déjà acquises

Lieu

Dans vos locaux ou en distanciel

Méthode et pédagogie

  • Ateliers et jeux pédagogiques KESKI pour renforcer les connaissances sur le handicap de façon ludique 
  • Apports théoriques : typologie de handicap, impacts au travail, attitudes adaptées, loi, aménagements et compensations, acteurs internes et externes…
  • Echanges d’expériences entre participants
  • Mises en situation (expérimentations, techniques de questionnement et écoute active)

Tarif intra (de 1 à 15 pers. max.)

3 000€ HT la session de 2 jours

Frais de déplacement à prévoir hors région parisienne

 

Les + de la formation

  • Animation par l’une des créatrices des outils pédagogiques KESKI
  • En formule présentielle, remise d’un jeu de cartes Les Hinvisibles et du dépliant RQTH : Mode d’emploi
Les apports sont très concrets et directement applicables. Entre la réglementation, les cas pratiques et les échanges, je repars avec des outils clairs et un plan d’actions réaliste pour ma mission de Référent Handicap.
Julien
Je ressors de cette formation avec de nombreuses idées de sensibilisation à mettre tout de suite en place !
Nacima
J'appréhendais la quantité de connaissances à maitriser pour me sentir à ma place dans ce role de Référente Handicap. M'apercevoir que je fais déjà pas mal de choses efficaces et utiles m'a aidé à prendre confiance et à me sentir moins dépassée par l'ampleur de la mission.
Sacha
J'ai bien aimé l'image du "petit pas" utilisé par Anne-Laure. Me dire que chaque petit pas compte et nous met dans la bonne direction me permet d'envisager ce rôle comme un cheminement avec mes collègues. Je vais sans doute encore beaucoup apprendre après cette formation et c'est ce qui m'enthousiasme !
Elisabeth
Claire nous a donné beaucoup d'exemples de situations concrètes que nous pourrions rencontrer. Nous avons pu échanger avec le groupe et nous enrichir dans nos pratiques de référents handicap.
Mathieu