Objectifs :

  • Mieux connaître les différents types de handicaps et leurs impacts en situation professionnelle ou d’activité.
  • Sortir de ses représentations et croyances sur le Handicap.
  • Réfléchir aux attitudes justes à mettre en œuvre selon le type d’handicap.

Modalités :

  • Un jeu « Processus » pour faire évoluer les représentations sur le handicap et «Apprentissage » pour développer de nouvelles attitudes face aux personnes en situation de handicap. Ce jeu est constitué de cartes Actions qui invitent à réaliser des épreuves simples pour éprouver une forme de handicap, de cartes  Informations qui permettent de développer ses connaissances (définitions, témoignages, statistiques, mini quiz, anecdotes….) et de cartes Handicap qui attribuent au joueur un handicap sous la forme d’une contrainte spécifique et permettent ainsi d’expérimenter une situation handicapante.
  • Un jeu animé en continu. Les participants s’installent devant la table de jeu (8 à 10 places) le temps qu’ils souhaitent. Des observateurs peuvent s’installer autour, bénéficier des informations des joueurs et dès qu’une chaise se libère, ils prennent place et s’intégrent dans la partie.
  • Plusieurs variantes d’animation sont expliquées dans le guide d’animation selon le nombre de participants, le temps imparti, les objectifs, le lieu de l’animation…

Durée : en continu dans un lieu de passage ou un espace dédié.

Clients : SAFRAN, SCHNEIDER ELECTRIC, THALES,  EDF, CFAI, SNCF… nombreux cabinets de conseils, centres de formation, universités, lycées, collèges, CCAS…