Composition du jeu : 49 cartes abordant différentes thématiques
- cartes « HANDICAP » sur les différentes typologies de handicap,
- cartes « EMPLOI » abordant la législation, le recrutement, le maintien dans l’emploi…,
- cartes « MANAGEMENT » faisant réfléchir sur les attitudes adaptées pour faire de la diversité une richesse,
- cartes « TÉMOIGNAGES » présentant des situations vécues de personnes en situation de handicap et les actions concrètes mises en place par leur manager.