Un jeu de cartes pour faire progresser le management de la différence
Objectifs :
- Tester et améliorer ses connaissances sur le handicap
- S’enrichir de témoignages de travailleurs en situation de handicap
- Se préparer et mieux gérer les situations parfois délicates telles que le recrutement, l’intégration, le maintien dans l’emploi et ainsi développer de bons réflexes en tant qu’HandiManager
Descriptif des situations abordées :
- comment dépasser la crainte de recruter ou d’intégrer un travailleur en situation de handicap ?
- comment aborder la question de la RQTH en entretien de recrutement ?
- comment trouver le juste équilibre entre action positive et favoritisme ?
- comment s’assurer de bien accompagner les collaborateurs en situation de handicap ?
- faut-il prévenir le reste de l’équipe de l’arrivée d’un collègue titulaire d’une RQTH ?
- quelle est la meilleure posture managériale pour gérer le retour d’un collaborateur à la suite d’un arrêt prolongé (handicap) ?
- …
Composition du jeu : 49 cartes abordant différentes thématiques
- cartes « HANDICAP » sur les différentes typologies de handicap,
- cartes « EMPLOI » abordant la législation, le recrutement, le maintien dans l’emploi…,
- cartes « MANAGEMENT » faisant réfléchir sur les attitudes adaptées pour faire de la diversité une richesse,
- cartes « TÉMOIGNAGES » présentant des situations vécues de personnes en situation de handicap et les actions concrètes mises en place par leur manager.
15€ TTC