Objectifs :

  • Sortir des représentations et préjugés sur les handicaps
  • Mieux comprendre les impacts des handicaps afin d’envisager les contraintes et les opportunités pour la personne et pour le collectif de travail
  • Identifier les postures et attitudes adaptées, les modalités de compensation et d‘accompagnement à mettre en place
  • Renforcer la cohésion de l’équipe en faciliter l’intégration d’une personne en situation de handicap (aménagement, organisation, modalités de compensation…)

Public cible : Tout public, agent/collaborateur, cadre, manager, RH ou équipe accueillante

Durée : 1 journée

Lieu : sur site à définir avec vous

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